职业锚 职业价值观测试
40题探索你的职业核心价值观与内在驱动力。了解自己真正看重什么，找到最适合的职业方向。
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关于职业锚价值观测试
职业锚（Career Anchor）概念由美国麻省理工学院斯隆管理学院的埃德加·沙因（Edgar H. Schein）教授在其1978年出版的《职业动力论》中首次提出。沙因通过对MIT毕业生长期跟踪研究发现，随着职业经验积累，每个人都会形成一种稳定的职业自我概念——即职业锚。它反映了你的核心职业价值观：什么对你来说是最重要的。
沙因最初提出了五种职业锚，后扩展为八种。了解自己的职业锚可以帮助你在做出职业选择时更清楚地知道什么是最重要的——是追求技术深度、管理权力、自主自由、安全稳定，还是为社会创造价值？本测试40题帮助你发现自己的职业锚类型。