DISC 性格测试
职场经典DISC行为风格测评，40题分析你的行为倾向——掌控/影响/稳健/谨慎，500强企业常用工具。
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关于DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉·马斯顿（William Moulton Marston）在其1928年出版的《Emotions of Normal People》中首次系统阐述。马斯顿认为，人的行为风格可以从两个维度来描述：主动性/回应性（对环境的倾向）和开放性/控制性（对任务的倾向），由此组合成四种基本风格类型。
D型掌控者果断直接、结果导向；I型影响者热情乐观、善于社交；S型稳健者耐心可靠、注重和谐；C型谨慎者精确严谨、追求品质。没有哪种类型更好，每种都有独特的优势和盲区。本测试40题帮助你发现自己的主导行为风格，更好地理解自己和他人。